O QUE É?
A avaliação de desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas que visa
analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma
determinada empresa.É um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento
de um colaborador durante um certo intervalo de tempo, analisando sua
postura profissional, seu conhecimento técnico, sua relação com os
parceiros de trabalho.OBJETIVO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
O DESEMPENHO É CONTINGENCIAL!
São as preocupações, que atrapalha o desempenho dos funcionários.
ex:(problemas com a familia,problemas emocionais,ou até doenças....).A gente não está 100%,todos os dias,então isso afeta o nosso desempenho.Vamos Assistir a um vídeo para apreender mais um pouco,Sobre: Avaliação de Desempenho!!!
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